80后海归感觉求职越来越难 巨资留洋却变海待

http://www.xiaomei.cc 03-11

　　范例

　　成功应聘者：对自己要有明确规划

　　并非所有海归都成为“海待”。海归“咖啡”在国内读完大三时，选择了到日本留学，在日本继续攻读自己的老专业———自动化控制。一年的本科课程结束后，考虑到在日本待的时间较少，知识储备和实操能力还不够，“咖啡”选择了留在日本继续攻读硕士。

　　“我有坚定的信念，一定要在这里把自己充满电。”在读研期间，“咖啡”除努力学习专业知识外，还有意识地寻找一些工作机会。“咖啡”对自己的选择目标非常清楚：要与自己的专业相关，公司要在中国有分公司。“这样的岗位可以充分发挥自己跨文化交流的优势，毕业后还可能被正式录用，关键是能派回中国工作。”

　　随后，“咖啡”通过网络、朋友等渠道，时刻留心招聘消息。就在她临近硕士毕业时，正好碰到一家专业对口的大型公司的中国事业部招人。通过5层严格的笔试及面试，“咖啡”最终应聘成功。

　　在日本，技术人员毕业后办理就业签证比较容易，所以毕业后，24岁的“咖啡”在日本又工作了近两年。2010年年底，“咖啡”所在的公司准备在中国扩大投资，于是公司总部派她到上海培训新人。现在，有着高职高薪的“咖啡”称，自己的幸福指数很高，“因为我的每一步成长和进步，都在我的计划之中”。

　　“如果能在国外认真学习，自律、自信，留学生活确实是一种非常珍贵的经历。”在调查中，所有受访者都坚定地表达出这种想法。“应该出国前就对自己的专业、将来的职业等有十分明确的规划。不能单纯地认为只要出国了，回来就能有好工作、有高收入，这样很容易在留学期间变得迷惘甚至是放纵。”

　　已在国内某银行谋得高职高薪工作的海归“David”告诉记者，他的经验是：留学能使人获得一种良好的学习环境，让人具备成才的可能性。留学期间的各种经历更重要，国际化人才应当具有全球视野、全球胸怀，具有跟国际对接、交流、沟通的能力，具有适应在国外生存和发展，即跨文化的生存能力。“这些能力的掌握，都需要付出时间和精力。”

　　“David”称，只有正确认识自己，才能够发挥自身优点，改正或者规避缺点。“海归回国后，首先是要熟悉环境，找好定位，起点不要太高，但要有远大的目标。在求职或创业过程中，不仅要提高自身的能力，还要摆正心态，努力提高心理素质。”

　　链接

　　什么样的海归有饭吃？

　　选择贴近民生的服务业有饭吃

　　目前留学生专业扎堆的现象比较严重。精算师这类贴近民生、从事服务性行业的海归人才相对短缺。

　　注重专业实践的海归有饭吃

　　国内就业单位越来越看重应聘者的实际工作经验，而目前的跨境教育中，有对口专业实践经验的海归还不多。

　　帮企业省钱省力的海归有饭吃

　　海归受青睐，主要是因为他们拥有先进的管理经验，能帮企业省钱省力，提高效益。这正是市场经济下企业最为迫切需要的。

来源：大河报 转自中国网